Как избавить организацию от конфликтов

18.08.2010

18 августа 2010 года. На прошлой неделе, опытный консультант WISE Вадим Мальчиков, провел очередной успешный семинар по технологии Л. Рона Хаббарда. На семинаре раскрывалсь причины возникновения конфликтов и эффективные способы их регулирования.

Пожалуй большинство владельцев и руководителей бизнеса сталкивались с проблемой конфликтов в колективе. Эти конфликты не только вредят производству вовлеченных в него сотрудников, но, по факту, медленно разрушают организацию. Многие руководители, заботящиеся о своей организации, ломали головы над решением которое позволит им устранить эту бомбу замедленного действия.

Ответы нашлись на семинаре владельца тренинговой компании и консультанта WISE (Международная Ассоциация Предринимателей) с многолетним опытом, Вадима Мальчикова. Во время семинара, на котором присутствовало более 30 администраторов по персооналу из различных компаний Киева, г-н Мальчиков предоставил участникам подробные данные о причинах возникновения конфликтов и об эффективных способах разрешения этого минуса.

Руководствуясь данными из работ классика американского менеджмента Л. Рона Хаббарда, имеющего 50-ти летнюю практику успешного управления тысячами организаций по всему миру, Вадим предложил вниманию участников «Закон третьей стороны». Как писал Хаббард:
«Хотя общепризнанное убеждение состоит в том, что для драки нужны двое, на самом деле обязательно должна существовать треться сторона, которая и доводит дело до реального конфликта».

Используя жизненные примеры, Вадим отлично донес до присутствующих весь механизм появления и сохранения конфликта. Участники были настолько в восторге от полученных данных, что попросили его рассписаться на одном из использованных им ватманах.

Такми образом, количество конфликтов в организациях Киева в ближайшее время должно резко пойти на убыль.

За дополнительной информацией обращайтесь:
Артём Кузнецов
[email protected]