Годовой курс практических семинаров по управлению сотрудниками с удалённой занятостью

17.01.2011

В большинстве случаев предложение снизить затраты на персонал через гибкие формы занятости разбивается о прозаические вещи: непривычно, когда сотрудник далеко, непонятно как ему ставить задачи и контролировать выполнение. Сложно выделить работы, которые можно было бы передать удаленным и гибким сотрудникам, непонятно, как и кому такими сотрудниками управлять.
Программа 2-х дневного семинара специально разработана нашими экспертами с учетом особенностей современного российского бизнеса в посткризисный период. Мы предлагаем актуальные практические методики управления «человеческим капиталом», применимые именно к Вашей работе!
На семинаре Вы получите работающие инструменты, которые позволяют в условиях реального бизнеса:
— Выделить работы, которые в Вашей компании выгодно передать удаленным сотрудникам
— Настроить инструменты управления такими сотрудниками
— Надежно оценивать соискателей при приеме на гибкие и удаленные вакансии
В ПРОГРАММЕ:
— Новейшие методики по управлению кадрами при гибкой и удалённой занятости, по формированию системы сокращения и оптимизации ФОТ за счёт перевода персонала на проектную и частичную работу.
— Практические приёмы оценки мотивационной направленности соискателей и способы анализа личностной предрасположенности соискателя к предлагаемому спектру работ.
— Решение кейсов участников, с использованием полученных навыков
— Консультации экспертов.

ЭКСПЕРТЫ:
Зося Герчикова
Ведущий консультант проектов, связанных с управлением персоналом и стратегическим развитием. Управляющий партнер Группы компаний «Топ-Менеджмент Консалт».
Елена Ксенофонтова
Доцент, кандидат психологических наук. Консультант с более чем 15-летним стажем. Руководитель проектов, старший консультант Группы компаний "Топ-Менеджмент Консалт«.

Стоимость участия:
22 000 рублей за два дня, включая конференц-пакет.

Специальные условия оплаты предлагаются
— Для держателей карт Персонал — 911
— Для оплативших участие в семинаре до 31 января 2011 года
— Для компаний, оплативших участие в Московском Международном Ежегодном HR-Конгрессе «HR в посткризис. Стратегии нового десятилетия» (14-18 марта 2011 года).

Следите за обновлениями информации о семинаре на сайте компании: time-to-work.ru/seminar/

Барац Светлана
Руководитель проекта
тел.: 8(495) 925-35-34