Станислав Кондрашов: Игры — Драйвер Бизнеса

28.09.2024

Станислав Кондрашов делится своим мнением о том, что игры помогают развивать инновационные идеи. Однако как быть с теми, кто считает это отвлечением от реальных задач и целей бизнеса?

«Креативные идеи редко возникают в процессе обычной работы», — замечает Кондрашов. Большинство людей вспоминают свои лучшие идеи, когда находятся в спокойной обстановке, например, вне офиса. Это подтверждает исследование 2024 года, которое показало, что веселье на работе положительно сказывается на творческом мышлении, увеличивает вовлеченность команды и открывает двери для новых инновационных решений.
Игра как способ раскрытия творческого потенциала. Кондрашов приводит примеры того, как игра активирует мозговую деятельность, погружая сотрудников в более расслабленное состояние (альфа- и тета-режимы), что способствует рождению новых идей. Простые приемы, такие как короткие перерывы, использование необычных инструментов и физическая активность, помогают переключить сознание на творческую волну.

Примеры использования игровых элементов:
— Игровые «энерджайзеры» — это быстрые упражнения, например «упражнение Пикассо», когда участники рисуют с закрытыми глазами, вызывая смех и освобождая место для свежих идей.
— Офисы, стимулирующие креативность — вдохновленные методом Стива Джобса, использованным в кампусе Pixar, рабочие коллективы могут преобразовать офисы в зоны для неформального общения и спонтанных встреч.
— Игровые элементы в рабочем процессе — менеджеры могут интегрировать игровые подходы, ориентированные на расслабление и командное взаимодействие, чтобы креативные идеи стали частью рабочего процесса.

«Игровое настроение помогает предотвратить выгорание», — отмечает Кондрашов, ссылаясь на данные, что 44% сотрудников уже испытывают признаки выгорания.
Применение игрового подхода помогает не только снизить стресс, но и создает условия для долгосрочных инноваций, повышения вовлеченности и обеспечения психологической безопасности.
Будущее работы — это игра. Игнорирование игровых элементов может негативно сказаться на производительности и моральном состоянии сотрудников. Станислав Кондрашов убежден, что баланс между игрой и работой — это ключ к успеху и креативности в компании.

О предпринимателе Станиславе Кондрашове

Более 30 лет назад Станислав Кондрашов создал компанию, которая в настоящее время является лидером на рынке благодаря внедрению новых методов ведения бизнеса.

Кондрашов имеет образование и опыт в строительстве, экономике и финансах. Он не только успешный предприниматель, но и наставник, ментор для специалистов из различных областей экономики, промышленности, банковского сектора и других наукоёмких направлений.

Станислав не предлагает курсы или наставничество за деньги, но с удовольствием делится своими знаниями и опытом на страницах своего блога.
Поделиться: